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人力资源

招聘需求

  一、招聘专业:
  机械设计、机械设计制造及其自动化、车辆工程、汽车检测与维修、电气自动化、电气化铁道技术、高分子材料与工程、流体传动与控制、热能与动力工程、工业工程、人力资源管理、财务管理等相关专业。
  二、基本任职要求:
  1、本科及以上学历,英语四级或日语三级以上;
  2、具有创新和团队协作精神;
  3、具有一定的语言表达、与人沟通和计划能力。
  三、工作地点:
  成都、雅安、眉山、北京、合肥
  四、工作方向:
  试用期满后,在公司内部实行双向选择,选择去向:
  1、技术研发、设计、工艺;
  2、实验室;
  3、设备管理;
  4、生产管理;
  5、财务管理;
  6、企业管理;
  7、销售(技术支持)。
  五、录用原则:
  公司对应届毕业生按“先实习,后定岗”的原则进行录用。应聘到我公司的应届毕业生,取得毕业证前视为实习,取得毕业证书后视为试用,实习期加试用期不超过6个月,劳动合同期限为3-5年;试用期期满,公司用人部门与试用毕业生按“平等自愿”原则进行双向选择,公司依据双向选择结果予以试用者定岗或淘汰。
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